FACTEUR HUMAIN, EST-IL UNE “DIVINITÉ” !
Le « facteur humain » !
C’est l’étude et la compréhension de tout ce qui se rapporte aux « comportements
et fonctionnements humains ». Ceci consiste à donner aux personnes,
certaines techniques ou méthodes qui vont les aider à connaitre mieux leur ‘’propre
personnalité’’, et à faire une évaluation objective des capacités dont ils
disposent. L’être humain n’a pas que des
points forts, il a surtout beaucoup de points faibles, qu’il doit les connaitre
et les prendre en considération s’il veut justement s’améliorer et exceller.
Les réactions, agissements et manières
que nous effectuons, ne sont pas souvent adaptes aux situations ou aux moments.
Il est donc essentiel de prendre toujours
en considération, certains paramètres ou facteurs, pour éviter les attitudes
qui risquent de générer des conflits, des malentendus ou des prises de décisions
erronées. Le gestuel, le ton, le regard,
la posture, …sont tous des facteurs qui influencent considérablement les
relations humaines.
Concernant le « fonctionnement
humain » ! Bien que le
processus semble identique, « la perception, l’analyse, la compréhension
des situations et les prises de décisions » sont très différentes. Le mode
de fonctionnement reste un processus individuel qui soit propre à chacun. C’est
justement cette particularité qui fait tourner le monde dans un sens ou dans un
autre. La communication, la concertation, la synergie, les briefings et débriefings,
sont des atouts majeurs qui permettent de rentabiliser et de profiter de cette
diversité, qui caractérise les gens. Sinon, c’est le fiasco total.
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