LE FACTEUR HUMAIN, est la science qui se rapporte aux fonctionnements psychologiques de l’être humain d'une manière simple et pratique dans l'environnement reel de la vie. l'Ego, l'Erreur, Capacités et Limites du cerveau humain, Stress, Prise de decision, Resolutions de problèmes, Synergie d’équipe ...ainsi que d'autres thèmes, assurent la valorisation des competences, l'efficacité et la rentabilité des êtres humains.
dimanche 13 mai 2018
vendredi 11 mai 2018
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: RÉSOUDRE UN PROBLÈME !Responsablessachez et décid...
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: RÉSOUDRE UN PROBLÈME !
Responsablessachez et décid...: RÉSOUDRE UN PROBLÈME ! Responsables sachez et décideurs, que : La résolution de tout problème, ne peut être effective que si : ...
Responsablessachez et décid...: RÉSOUDRE UN PROBLÈME ! Responsables sachez et décideurs, que : La résolution de tout problème, ne peut être effective que si : ...
RÉSOUDRE UN PROBLÈME !
Responsables
sachez et décideurs, que :
La résolution
de tout problème, ne peut être effective que si :
ü Vous comprenez
parfaitement le problème, auquel vous êtes confrontés !
ü Les vraies causes
qui ont engendré ce problème (c’est la partie la plus importante et la plus complexe
du processus)!
ü Les mesures à
prendre pour le résoudre (une concertation s’impose pour le choix des actions) !
ü Vérifiez l’impact
ou le résultat de vos décisions ou actions prises (elles peuvent être bonnes, mais
aussi inappropriées) !
samedi 5 mai 2018
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: ON MANQUE DE QUOI ?
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: ON MANQUE DE QUOI ?: ON MANQUE DE QUOI ? Souvent on manque de beaucoup de choses, et c’est justement ce manque qui nous incite à aller de l’avant en cherch...
ON MANQUE DE QUOI ?
ON MANQUE
DE QUOI ?
Souvent on manque
de beaucoup de choses, et c’est justement ce manque qui nous incite à aller de
l’avant en cherchant toujours de nouveaux moyens ou procédés pouvant combler le
manque.
Ce manque,
créait chez l’individu ce qu’on appelle « le Stress ». C’est un
sentiment de crainte ou d’inquiétude qu’on ressent face aux événements de la
vie. Une sensation qui est évidemment naturelle, mais surtout essentielle à l’évolution
et aux progrès du monde.
Cependant, il
y a un hic. Le stress peut être soi positif ou négatif.
Positif,
dans la mesure où il reste maintenu à un niveau normal et raisonnable, il sera donc
un moyen qui va inciter à la production, à l’encouragement et à la recherche du
perfectionnement.
Négatif,
quant le seuil normal est dépassé, le stress va être plutôt un facteur de
renfermement, de découragement et de décadence.
La question
parait donc simple, c’est garder toujours un bon niveau de stress ! Oui,
mais comment ? Il va falloir justement que l’individu, dans n’importe
quelles sociétés ou groupes, puisse avoir un certain minimum de moyens et de droits,
(ce qui est juste élémentaires). Il est essentiel de démarrer d’abord initialement,
avec un bon niveau de stress.
Le stress résulte
en réalité des soucis qui peuvent préoccuper l’esprit de la personne. Penser à
la nutrition, à l’habitation, à la scolarisation, au transport, aux maladies etc.
sont tous des facteurs très angoissants ne laissant aucune chance à l’individu de
contrôler ou gérer son stress convenablement.
Il est donc
inutile voir même aberrant, de demander à des citoyens de donner ou de produire,
s’ils n’ont pas au moins le « minimum requis » qui leur assure la
survie et un peu de dignité.
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