Facteur Humain,
une formation complémentaire !
Le succès de
cette formation qui constitue la clé de toutes réussites, est du surtout à
certains points particuliers qui lui sont propres. Elle se différencie des autres
formations, qui ont pour vocation : « la valorisation des compétences
des personnes ou des groupes », par certains points essentiels :
Ø Les thèmes sont
pertinents, variés et flexibles pouvant s’adapter constamment à la spécificité
de l’auditoire ;
Ø Les cours sont
loin d’être académiques, les explications fournies se basent essentiellement sur
le vécu, l’exemple et le ressenti réel des individus ;
Ø Le style de présentation
est simple, le langage utilisé et celui de tous les jours, ce qui permet de véhiculer
les idées maîtresses de chaque thème ;
Ø Les sujets s’articulent
principalement sur le mode de fonctionnement et de comportement de l’humain en situation.
l’accent est surtout mise sur les différentes ‘’erreurs’’ susceptibles de se
produire durant le processus de fonctionnement (observation, analyse, compréhension,
prise de décision, réaction…etc.) ;
Ø Un seul et même
prestataire, ayant vécu réellement les sujets qu’il dispense (le stress, la surcharge
de travail, la prise de décision et de risque, la communication, les limites et
capacités du cerveau humain, l’erreur, la résolution de problèmes et
dysfonctionnements, la synergie, la réalisation de projets, l’éducation de l’ego,…etc.).
Ce sont donc
ces quelques points, qui donnent à la formation ‘’FACTEUR HUMAIN’’ un caractère
révolutionnaire et inédit, lui permettant ainsi d’atteindre un taux de succès égal
ou supérieur 90%. Elle constitue désormais, l’outil clé de réussite des
individus ou des entreprises, qui évoluent surtout dans des domaines ‘’hight
tech’’.
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