On trouve pour de multiple raisons, des responsables qui occupent des fonctions, pour lesquelles ils ne sont pas qualifiés. Le problème qui est grave, c’est lorsque ces personnes, soi par arrogance ou fierté excessive, n’osent jamais demander avis ou conseils, à des collaborateurs qui eux, le sont vraiment. Ils préfèrent donc, persister dans l’erreur ou le tort, au lieu de chercher à évoluer et progresser. D’où l’origine des dysfonctionnements observés dans plusieurs secteurs.
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