vendredi 30 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: QUELQUES QUESTIONS :
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: QUELQUES QUESTIONS :: QUELQUES QUESTIONS : ü Sommes-nous entrain d’accomplir la mission ou le travail pour lequel nous sommes faits ? ü Arrivons-nous à n...
QUELQUES QUESTIONS :
QUELQUES
QUESTIONS :
ü Sommes-nous entrain d’accomplir la
mission ou le travail pour lequel nous sommes faits ?
ü Arrivons-nous à nous améliorer, nous corriger
et nous parfaire jour après jour ?
ü Sommes-nous vraiment productifs dans
nos sociétés ?
ü Avons-nous pu élever et éduquer convenablement
nos enfants ?
ü Parvenons-nous à aider et à assister,
ceux qui sont, dans le besoin ou en difficultés ?
ü L’argent ! Est-il dans nos cœurs ou
juste dans nos poches ?
ü Finalement, Sommes-nous vraiment des
humains au vrai sens du mot ?
Une grande majorité dira
que tout ceci est pure foutaise, et oui ! C’est en quelque sorte vraie, du
moment que vous ne vous posiez jamais de questions pareilles.
jeudi 29 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: COMMENT PRENDRE DU PLAISIR DANS LA VIE ?
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: COMMENT PRENDRE DU PLAISIR DANS LA VIE ?: COMMENT PRENDRE DU PLAISIR DANS LA VIE ? La vie est très courte et il faut la vivre pleinement, ne vous cassez pas la tête pour des cho...
COMMENT PRENDRE DU PLAISIR DANS LA VIE ?
COMMENT PRENDRE DU PLAISIR DANS LA
VIE ?
La vie est très
courte et il faut la vivre pleinement, ne vous cassez pas la tête pour des
choses banales, simplifiez vous les méthodes et vous allez voir que vous allez
vous sentir dans le paradis terrestre. Comment ? Et bah, je vais vous
indiquer la procédure ou la technique à suivre pour que vous puissiez mener votre
vie, comme bon il vous semble, sans problèmes, stress ou tristesse.
Ø Vous devriez
commencer par ne pensez qu’à vous, rien qu’à vous et à personne d’autre, euh…un
tout petit peu pour votre famille. Adopter la bonne regèle : « chacun
pour soi et dieu pour tous » ou encore l’autre, qui dit, « après moi
le déluge ».
Ø N’essayer d’aider
aucune créature, regardez et passer votre chemin, tant pis pour ceux qui ne
savent pas s y prendre dans la vie
Ø Visez vos
objectifs et utilisez tous les moyens nécessaires et disponibles pour y
parvenir, l’essentiel comme on dit : « tous les chemins mènent à Rome ».
Ø Comprendre que l’honneur,
la conscience et l’honnêteté sont des mots, juste pour vous empêcher de devenir
excellent et riche.
Ø Évitez de donner
des conseils ou d’éclairer les gens, un jour ils risquent de devenir mieux que
vous, appliquez la loi : « chacun à sa mère ».
Ø Si vous voyez
quelqu’un en difficulté, et bien là, il faut l’aider à s’enfoncer encore plus,
comme ça , il y aura toujours un de moins.
Ø Ne dites jamais
la vérité, le mensonge est le mieux apprécié, et soyez aussi hypocrite, vous
allez voir que vous seriez adoré.
Ø N’ayez surtout
pas de remord ou de conscience, entraînez-vous à les faire taire (l’alcool ou
la drogue sont d’excellents moyens)
Ø Si vous voulez
prendre la direction nord, dites que vous allez vers le sud, comme ça vous
allez les semer et ils ne pourront pas vous imiter.
Ces quelques
règles sont en or, je sais que la majorité d’entre vous les connaissent et les
appliquent d’une manière excellente, mais j’ai voulu juste vous dire que la vie
est très courte, donc profitez en au maximum, avant l’arrivée du jour « J ».
mercredi 28 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: Vous ne voyez pas que c’est trop bizarre !
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: Vous ne voyez pas que c’est trop bizarre !: Vous ne voyez pas que c’est trop bizarre ! Des pays n’ayant rien en commun, s’unissent et cherchent à faire un seul bloc, essayant touj...
Vous ne voyez pas que c’est trop bizarre !
Vous ne voyez
pas que c’est trop bizarre !
Des pays n’ayant
rien en commun. pourtant ils arrivent à s’unir en cherchant à faire un seul bloc. ils cherchent toujours à intégrer d’autres nations (hormis les états musulmans) pour agrandir leurs
forces et leurs pouvoirs. Cependant, ils ne parlent pas la meme langue, ils n'ont pas les memes habitudes, et leurs cultures et histoires sont différentes. des facteurs normalement indispensables pour réussir une union.
Par contre les
arabes ou les « musulmans », bien qu’ils se partagent énormément de
choses et de points similaires, susceptibles de favoriser leurs unions et
solidarités, se trouvent malheureusement trop divisés. Ils s’écartent et s’isolent
de plus en plus, les uns des autres. L'exemple le plus recent est les pays du golf.
La dernière union est entrain d’être dynamitée et va subir inévitablement le même
sort que l’UMA ou comme toutes les autres tentatives qui avaient échoué.
Par cette stratégie
satanique qui réussie toujours bien chez les autres, et à cause de l’idiotie et
l’incompétence de certains chefs, responsables et politiciens arabes, les pays musulmans
et surtout les états arabes, sont devenus des proies faciles à etre digérée.
D’ailleurs c’est presque fait, que reste t-il en fin de compte ?
Pourquoi donc
tout ceci ? Quelle est la vraie cause de cette hécatombe que nous
observons dans toutes les régions, là où les mots : islam, musulman, arabe
sont prononcés ? Je vous laisse le soin de méditer.
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’insensé chez les humains :
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’insensé chez les humains :: L’insensé chez les humains : ü Des gens qui marchent les mais au sol et les pieds en l’air, expliquent aux autres comment marcher norm...
L’insensé chez les humains :
L’insensé chez
les humains :
ü Des gens qui
marchent les mais au sol et les pieds en l’air, expliquent aux autres comment
marcher normalement
ü Des mal-éduqués
donnent des leçons sur l’éducation et le savoir vivre
ü Des malhonnêtes
invoquent les gens à être honnêtes
ü Des mécréants donnent
des leçons sur l’islam
ü Des coachs et
conseillers dont leurs propres enfants sont des débauchés
ü Des incompétents
qui sont chargés de recruter les talents
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: l'information !!!
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: l'information !!!: l'information !!! · Vous, vous êtes d’abord assuré de la véracité de l’information ? · Quelle est l’utilité de...
l'information !!!
l'information !!!
·
Vous, vous êtes d’abord assuré de la véracité de l’information ?
·
Quelle est l’utilité de cette information pour le
public ?
·
À quelle catégorie de gens vous adressez votre
information ?
·
Que va-t-elle donner ou apporter aux destinataires ?
·
Que cherchiez- vous derrière le partage de
cette information ?
Généralement
la plus part de gens ne le font pas, ils cherchent tout bêtement à se
manifester, se pensant être utiles à quelque chose
mardi 27 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: À LA DÉCOUVERTE DU FACTEUR HUMAIN
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: À LA DÉCOUVERTE DU FACTEUR HUMAIN: À LA DÉCOUVERTE DU FACTEUR HUMAIN Tous faits, actions, phénomènes, événements… qui se produisent dans la vie, ont des explications ou des...
À LA DÉCOUVERTE DU FACTEUR HUMAIN
À LA
DÉCOUVERTE DU FACTEUR HUMAIN
Tous faits, actions, phénomènes, événements… qui se produisent
dans la vie, ont des explications ou des raisons d’être. Dieu a crée l’univers d’une manière logique,
scientifique et rationnelle, le mot hasard en vérité n’existe pas, cependant il
est fréquemment utilisé lorsqu’on n’arrive pas à comprendre, à interpréter ou à
donner des explications logiques ou plausibles à des actes ou événements qui se
sont constitués. Généralement soi par manque de certains détails qui non pas été
intégrés, soi suite à un raisonnement qui a été inapproprié ou inadapté à la
situation.
Entreprendre une action ou une décision quelconque dans la
vie d’une manière générale, ne se fait pas et ne doit pas se faire sur un
simple coup de tête. Il va falloir cependant observer au préalable, certaines règles
et procédures nécessaires pour éviter d’être surpris lors du résultat final. La
collecte des informations, l’observation des données et l’analyse des causes ne
se font pas d’une manière aussi simple comme on le croit. Le cerveau humain
utilise des capteurs ou sens, qu’il gère à sa façon pour récolter les éléments
dont il a besoin afin de comprendre une situation quelconque. Ce n’est qu’après
avoir eu une représentation sur la situation (qui peut être correcte ou erronée),
qu’il va en fin pouvoir décider ou choisir une solution qui peut lui paraître
logique.
Le problème dans tout
cela, c’est que nos cerveaux non pas tous les mêmes capacités, aptitudes et facultés.
Le nombre de détails, la vitesse de traitement des données et le processus de
raisonnement sont tous, fonctions d’une multitude de facteurs innés ou acquis. Ainsi
le degré d’intelligence, le milieu vécu, l’âge, le domaine d’expériences…etc.
sont autant d’éléments qui font que chacun aura sa propre décision ou solution
face à une même situation.
lundi 26 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: J’AIMERAIS COMPRENDRE…
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: J’AIMERAIS COMPRENDRE…: J’AIMERAIS COMPRENDRE… Ø Pourquoi nos responsables sont trop égoïstes et donnent l’impression qu’ils ne sont pas du tout, des patriotes ...
J’AIMERAIS COMPRENDRE…
J’AIMERAIS
COMPRENDRE…
Ø Pourquoi nos
responsables sont trop égoïstes et donnent l’impression qu’ils ne sont pas du
tout, des patriotes marocains ?
Ø Pourquoi nous
sommes à 180° de la direction que l’islam ou Dieu nous recommande de suivre ?
Ø Pourquoi les gens
voient la mort chaque jour, parfois elle frappe dans leurs familles les êtres
qui leurs sont plus chers, et pourtant ils continuent à se comporter comme si, ils
ne seront jamais considérés ?
Ø Pourquoi les
guerres, les ruines et les désastres, ne frappent que les musulmans ou les
arabes ?
Ø Pourquoi les américains,
russes, européens et autres se moquent-ils de nous, et nous manipulent comme
des marionnettes ?
Ø Pourquoi on veut
tous, commander, diriger et leader des millions de personnes, alors qu’on est incapable
de pouvoir guider soi même ?
Ø Pourquoi on n’arrive
même pas à éduquer nos propres enfants, à ne pas respecter les choses les plus élémentaires
de la vie, et on ose incriminer et culpabiliser les autres pour les malheurs
que nous créons à nous-mêmes ?
Des « pourquoi » ?
Sont sans limites et sans fins, la raison probable, c’est qu’on ne se met
jamais en cause, on ne veut rien apprendre des innombrables leçons que nous
offre la vie. On continue à courir vers notre destination finale, inconsciemment
et sans raisonnement. Je me demande enfin, qu’elle est la différence entre le
musulman ou l’arabe d’aujourd’hui et celle de l’être préhistorique !!!
vendredi 16 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: LE VOTE
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: LE VOTE: Le vote a été crée pour qu’une majorité, même si elle est dans l’erreur, puisse avoir le dessus ou le dernier mot sur une minorité qui a po...
LE VOTE
Le vote a été crée pour qu’une majorité, même si
elle est dans l’erreur, puisse avoir le dessus ou le dernier mot sur une minorité
qui a pourtant raison.
La logique acceptée, c’est la majorité qui doit l’emporter
sur la minorité. Mais la logique oubliée, c’est que les savants et les génies ne
figurent jamais parmi les majorités.
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: LA NATURE ET LA RAISON
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: LA NATURE ET LA RAISON: La nature du comportement animal : 1) Des chiens qui aboient, juste parce qu’ils entendent au loin, un des leur aboyer, ils ne save...
LA NATURE ET LA RAISON
La
nature du comportement animal :
1) Des chiens qui
aboient, juste parce qu’ils entendent au loin, un des leur aboyer, ils ne savent
pas ni pourquoi, ni pour qui il aboie !
2) Des personne qui
crient et qui beuglent, juste parce qu’elles voient d’autres qui le font. Elles
suivent la foule sans savoir exactement ni se qu’elles veulent ni où elles vont !
3) Un troupeau de
mouton qui se jette tous dans le ravin, l’un derrière l’autre faisant toujours
exactement ce que fait celui qui est devant. Même si le berger veut intervenir
pour les empêcher, il n y parviendra pas.
La raison du
comportement humain :
On dit :
« Deux : c’est de la compagnie ; Trois : c’est une foule ».
Moralité, il suffit qu’il y
est trois personnes ou individus, qui se réunissent et fassent une même chose,
pour qu’ils soient imités et suivies par des milliers voir des millions
d’autres gens.
jeudi 15 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: UN « BON COACH » :
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: UN « BON COACH » :: UN « BON COACH » Même s’il est spécialisé dans un domaine bien précis, il doit néanmoins être pluridisciplinaire. Il doit, s’il ve...
UN « BON COACH » :
UN
« BON COACH »
Même s’il est spécialisé
dans un domaine bien précis, il doit néanmoins être pluridisciplinaire. Il doit,
s’il veut assumer convenablement sa mission, avoir impérativement :
Des connaissances et un savoir vaste et varié ;
Beaucoup d’expériences et de pratiques dans la
vie ;
Une bonne perception des facteurs environnementaux,
lui permettant d’effectuer des analyses et des représentations objectives de
situations ;
Une conscience de l’importance du rôle qu’il
assume et de la confiance qu’on lui a accordée ;
Entreprend des démarches ou des actions ayant
un fort pourcentage de réussite et un risque acceptable et mesuré ;
Une bonne compréhension
de son propre mode de fonctionnement, et une maîtrise des sciences qui se
rapportent à la psychologie humaine ;
Savoir renoncer quand il le faut ;
Être discret, sage, honnête et neutre ;
Une connaissance objective du coran est essentielle,
pour expliquer certaines situations, ayant d’autres dimensions particulières.
LE STRESS (extrait : cours facteur humain)
Le niveau
de stress est propre à chaque individu, il dépend de la capacité à trouver la
ou les solutions à un problème donné. En conséquence, les connaissances, l’expérience,
la vitesse de traitement des informations, le degré de sensibilité, ainsi que
d’autres variables existantes, conditionnent bien évidement le niveau de stress
de l’individu
Les personnes
auront des niveaux de stress très différents face aux mêmes facteurs de stress.
mercredi 14 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: «Facteur Humain» et Ressources Humaines :
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: «Facteur Humain» et Ressources Humaines :: «Facteur Humain» et Ressources Humaines : Bien qu’en apparence, ils soient semblables, les deux domaines sont bien distincts : · ...
«Facteur Humain» et Ressources Humaines :
«Facteur Humain» et Ressources Humaines :
Bien qu’en apparence, ils soient semblables,
les deux domaines sont bien distincts :
·
Le facteur humain, se rapporte à l’étude du fonctionnement et
du comportement des êtres humains dans l’environnement quotidien de la vie.
·
Les ressources humaines, c’est la gestion du personnel dans une
administration ou entreprise.
Quand on parle
donc, de « gérer les ressources humaines » dans une société
quelconque, on fait juste allusion au volet physique ou matériel du personnel. C.-à-d.
on gère la paie, les absences, les maladies, les mutations, l’effectif, les
congés…etc.
Quand on parle
par contre du « facteur humain », c’est là à vrai dire, qu’on peut parler
effectivement de « la valorisation des compétences » du personnel. En effet, grâce à des thèmes très spécifiques qui
relèvent de la psychologie du fonctionnement humain, on arrive en fin à mieux comprendre,
pourquoi certaines actions, décisions et attitudes prises consciemment ou inconsciemment,
sont souvent à l’origine de nombreux conflits, catastrophes ou fiascos.
La dernière génération, des études et
recherches effectuées dans les années 90, permet avec un style simple et bien
adapté à la mentalité des gens, d’expliquer scientifiquement, par l’exemple et
le vécu quotidien, les raisons aboutissant à des erreurs de jugements, de raisonnements
ou de prises de décisions généralement inappropriées aux situations rencontrées.
La connaissance
du facteur humain donne aux participants, l’occasion de découvrir eux-mêmes, leurs
propres potentialités et capacités, ainsi que leurs points forts et faibles,
leur permettant d’être performant et d’exceller ainsi dans les divers domaines
de la vie.
Les êtres humains possèdent tous, des ressources
et des potentialités considérables qui malheureusement, dans la plus part des
cas sont, soi mal exploitées, soi tout non connues. Il va falloir tout bonnement
montrer aux individus comment et quand les utiliser.
Être un bon décideur,
leader, coach, éducateur, technicien…etc. ne pourrait se réaliser, sans une étude
préalable du « facteur humain ». Il représente certes, l’ingrédient nécessaire
qui doit être additionné aux savoir et connaissances assimilés lors des études académiques.
C’est en quelque sorte, le passage de tout ce qui est théorique, à ce tout ce qui
est pratique et concret dans la vie.
NB : un
savoir se donne, il ne se vend pas !
dimanche 11 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: RÉSOLUTION DE PROBLÈMES (facteur humain)
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: RÉSOLUTION DE PROBLÈMES (facteur humain): RÉSOLUTION DE PROBLÈMES (facteur humain) « Le fait qu’on n’a pas de problèmes et un problème lui même ». Ceci veut dire, qu’il est do...
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: RÉSOLUTION DE PROBLÈMES (facteur humain)
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: RÉSOLUTION DE PROBLÈMES (facteur humain): RÉSOLUTION DE PROBLÈMES (facteur humain) « Le fait qu’on n’a pas de problèmes et un problème lui même ». Ceci veut dire, qu’il est do...
RÉSOLUTION DE PROBLÈMES (facteur humain)
RÉSOLUTION DE PROBLÈMES (facteur humain)
« Le
fait qu’on n’a pas de problèmes et un problème lui même ». Ceci veut dire, qu’il est donc impossible
de vivre et d’évoluer s’il n y a pas d’obstacles ou d’entraves dans la vie. Il
n y aurait ni sens ni goût à notre existence si tout est merveilleux, facile et
sans difficulté. Les divers problèmes qui sont rencontrés, une fois qu’on
arrive à les résoudre ou à les surmonter, nous donnent la forte sensation que
nous existons réellement, que notre personnalité est forte et que nous sommes
des êtres capables et utiles. Aucun autre facteur dans la vie ne pourrait nous procurer
ces sensations indispensables, dont nous avons besoin pour survivre et continuer
à chercher à aller toujours aussi loin et aussi haut dans notre existence.
Il se trouve
malheureusement ou heureusement, un autre facteur qui a ses inconvénients et aussi
ses avantages et fait partie de notre mode de fonctionnement. C’est l’erreur, d’ailleurs on dit que « L’erreur
est humaine » et qu’il est impossible de l’éliminer ou de l’exclure. Elle se
manifeste dans tous algorithmes ou processus de la vie, et fait partie de notre
quotidien. Il va falloir donc en tenir
compte. En effet, la connaissance des mécanismes qui sont derrières la
production des erreurs d’une part, et les ressources dont dispose exactement chaque
personne d’autre part, font que quand on se trouve face à une situation
quelconque et en un moment donné, d’effectuer les actions appropriées et la méthodologie,
nécessaires pour éviter de commettre les erreurs ou plutôt minimiser leurs
impacts.
L’erreur est
toujours présente, qu’il s’agit d’observer et d’interpréter les faits ou les détails,
d’analyser et de comprendre les situations ou de choisir les solutions plus
logiques. Les êtres humains n’ont pas tous les mêmes capacités, aptitudes, expériences…etc.
pour qu’on puisse leur instaurer des règles et des lois standards et universelles
qu’ils puissent s’adapter à telle ou telle situation. Le plus logique ou raisonnable,
c’est que chacun doit connaitre ses propres ressources, ses facultés et surtout
ses points forts et faibles pour qu’il puisse agir en conséquences.
Il est à
noter que La dernière génération « facteur
humain » ou « CRM » (celle des années 90), permet grâce à
des thèmes pertinents et judicieusement choisis, de donner aux gens la
possibilité de découvrir par eux-mêmes, leurs capacités, techniques et ressources
dont ils disposent, qui souvent sont mal exploitées ou tout simplement encore ignorées.
Les accidents
ou catastrophes de la vie, les ruines et faillites des sociétés, les divorces
et les litiges observés dans les tribunaux, les suicides…etc. sont tous des calamités
qui peuvent être réduites d’une manière considérable, il suffit juste de le
vouloir.
jeudi 8 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: Ramadan, le mois des conflits par excellence.
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: Ramadan, le mois des conflits par excellence.: Ramadan, le mois des conflits par excellence . Contrairement à ce qu’on doit observer chez les musulmans durant le mois sacré du ramadan,...
Ramadan, le mois des conflits par excellence.
Ramadan, le mois des conflits par
excellence.
Contrairement à ce
qu’on doit observer chez les musulmans durant le mois sacré du ramadan, comme
comportements, actions ou réactions exemplaires et humaines (aides,
compensation, amour, indulgence …), on assiste plutôt à des scènes de désolations
ou de regrets. À des disputes, des accrochages, des paroles déplaisantes et surtout
des agressions physiques. Ces phénomènes s’observent dès les premières heures
du jour, pour s’accentuer en fin d’après-midi pouvant se tripler ou même se
quadrupler à l’approche du "ftour".
Les interventions
d’agents de polices et des ambulanciers n’arrivent jamais à satisfaire, le nombre
impressionnant de demandes d’assistance, sollicité dans un créneau de temps
très court.
L’explication est
pourtant simple, presque tous les jeûneurs cèdent à leur "ego", ils
le laissent diriger et gérer toutes leurs actions et décisions pendant la
journée. On a l’impression que la "mère" sagesse et le "père"
raisonnement, s’absentent chaque jour durant tout ce mois de ramadan. Ils
voyagent assez tôt le matin pour ne revenir que le soir, quand ils constatent
ressentent que la panse est remplie et que les neurones ont eu leurs doses de
nicotines ou de caféines.
Réflexion faite,
donc si on veut s’amuser à construire une "bombe humaine", il n y a
pas de plus facile et de simple, que de réunir et d’avoir certains ingrédients :
· Choisir le corps de la bombe, qui doit être
en « apparence», celui d’un musulman ;
· maintenir le corps loin des substances inhibâtes
: nourriture, eau, café, cigarette et alcool. Pendant un environ 10 heures ;
· Ajouté, en fonction des habitudes un peu
de sommeil, et énormément de fatigue et de stress ;
· Faire mariner l’ensemble dans un crâne
qui soit, très propre et bien vide ;
Vous avez votre
bombe prête à fonctionner. N’importe qui, peut la déclencher, il suffirait d’un
mot, d’un regard ou d’un geste pour qu’elle s’explose. Donc attention, évitez
les lieux publics et ne pas faire d’achats, après 17h30 !
mardi 6 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: POURQUOI UNE FORMATION EN "FACTEUR HUMAIN" ?
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: POURQUOI UNE FORMATION EN "FACTEUR HUMAIN" ?: FORMATION "FACTEUR HUMAIN" ? Elle est déjà en vogue chez bon nombre de pays développés (USA, JAPON, UE…), elle est devenue une ...
dimanche 4 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’ÉGOÏSME / L’ÉGOCENTRISME
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’ÉGOÏSME / L’ÉGOCENTRISME: (Conclusion du cours: l’Ego) La racine de nos problèmes. Par amour excessif à sa propre personne, par l’instinct naturel de survie et ...
L’ÉGOÏSME / L’ÉGOCENTRISME
(Conclusion du cours: l’Ego)
La racine de nos problèmes.
Par amour excessif à sa propre personne, par l’instinct
naturel de survie et avec une surévaluation des moyens et capacités que nous détenons,
on écrase les pieds de nos compagnons, on les humilie et on les blesse d’une façon
ou d’une autre et consciemment ou inconsciemment. Par la logique des choses, ils
nous rendent la monnaie, sinon plus.
On s’accuse donc
mutuellement, on cherche invariablement à culpabiliser l’autre, sans jamais
penser juste une fois, à se mettre en cause. Souvent, nos décisions et
attitudes sont à base d’égoïsme, et non d’altruisme. C’est ce qui nous place
dans des situations de tristesses et malheurs sans de vraies raisons apparentes.
Tous nos problèmes,
viennent avant tout de nous mêmes. Nous nous laissons souvent dominés,
contrôlés et guidés par notre Ego, même lorsque nous pensons que c’est le
contraire.
Débarrassons-nous
de cet égoïsme, éduquons-le et soumettons-le à la raison, sinon il nous
détruira.
Abandonnons, lâchons prise, cessons de jouer inlassablement,
le rôle de la personne qui sait tout, comprend tout et qui est au-dessus de
tous. Nous devrions avant tout nous unir, avec attention et compréhension pour
notre bien être commun. Il faudrait tout simplement qu’on soit conscient, que
nous étions crées pour vivre en communautés et non en solitaire, et que
forcément nous avons besoin les uns des autres.
CE QUE VOUS, VOUS N’AVEZ PAS, L’AUTRE FORCEMENT IL L’A, ET C’EST
VICE VERSA.
vendredi 2 juin 2017
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: JUSTICE ! QUELLE JUSTICE ?
Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: JUSTICE ! QUELLE JUSTICE ?: Elle est bien drôle la justice humaine. QUAND quelqu’un commet un délit ou n’importe quelle connerie, il y a toujours une autre personne ...
JUSTICE ! QUELLE JUSTICE ?
Elle est
bien drôle la justice humaine. QUAND quelqu’un commet un délit ou n’importe
quelle connerie, il y a toujours une autre personne (avocat) qui va être chargé
de répondre à sa place, d’expliquer et d’argumenter les événements et les
faits, comme si c’est elle la concerné. Elle peut aller encore très loin, comme
par exemple évoquer en detail les sentiments ou des regrets ressentis par son client.
Le verdict ou
la sentence est toujours prononcé en se basant juste sur ce que dit l’avocat,
et jamais sur ce que dit l’accusé (d’ailleurs il ne dit jamais aucun mot). Eh
oui, drôle de juge et de justice.
c’était juste une réflexion du mois de ramadan!
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