LA FORMATION CONTINUE !
C’est devenu
la dernière mode en vogue chez-nous. Depuis quelque temps on ne voit sur le
marché de l’emploi, que les demandes de formations et les offres des
formateurs. Le nombre des annonces publiées un peu partout, est tellement
impressionnant qu’on a le sentiment que le changement tant espéré dans le pays est
entrain de se produire.
Malheureusement,
le vrai but des formations reste loin d’être celui qui est recherché : Valoriser
les compétences, sensibiliser les responsables, et inciter les
citoyens à s’investir davantage dans la société, semblent encore un
chalenge impossible à réussir.
À vrai-dire,
les formations demeurent juste une case à cocher dans le cursus des
employés. La majorité des bénéficiaires, considèrent que ces périodes d’instructions
ne représentent pour eux, que des moments de loisirs, une perte de temps et d’argent,
et pour d’autres, juste une corvée qu’ils sont tenus de faire.
Tout le
monde est conscient de cet état d’esprit. Pourtant, tout le monde continu à jouer
le jeu. D’ailleurs, c’est devenu une coutume bien connu chez le monde arabe, et
plus particulièrement chez-nous. Partout on ressent ce désintéressement, ce
laisser-aller ou laisser-faire, sans que l’on puisse un jour décider (si ce n’est
qu’une seule fois dans la vie), de faire ce qui doit être réellement fait.
Intéresser un
public, attirer son attention ou le stupéfier n’est pas chose facile. Pour cela,
il va falloir que l’animateur ou le formateur possède certains atouts,
absolument nécessaires pour y parvenir.
ü Connaitre d’abord
son auditoire (niveau
d’instruction, rang, fonction occupé, âge, mentalité…). Les marocains restes des
gens, qui possèdent des spécificités qui sont propres à chacun.
ü Adopter le
langage et le style
qui peut s’adapter à l’assistance.
ü Éviter les
mots scientifiques, techniques, et de phrases académiques. Donner des exemples qui se rapportent
surtout aux vécus réels des gens.
ü Faire parler
les gens, le retour
d’expérience ne peut se faire qu’on s’exprimant.
Moralité, le
formateur en plus de son savoir, doit avoir essentiellement beaucoup d’expériences
dans la vie. Il est évident que si on n’a pas vécu et vu, on n’a pas encore
bien compris les choses.
Un formateur est un conseiller, un conseiller est
un sage, et un sage est forcement quelqu’un qui a pu méditer sur beaucoup de
choses de la vie.
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