LES COMPÉTENCES : C’EST QUOI AU
JUSTE?
On entend
souvent parler de gens compétents, qualifiés, et qui passent même pour des
maitres-experts, dans tel ou tel secteur de la vie. On trouve effectivement des
consultants, coachs, conseillers, leaders…, accompagnant des dirigeants,
encadrant du personnel, coachant des étudiants, ou donnant des formations, etc.
L’énorme différence
qui existe entre ces professionnels réside, non seulement dans le savoir et les
connaissances théoriques qu’ils ont, cumulées durant les périodes de leurs études
classiques, mais surtout dans les interactions de ces savoirs, dans leur vie
quotidienne. Le monde virtuel reste très différent de celui du réel. En effet, les
livres et les procédures ne peuvent pas tout nous dire, ou tout nous enseigner.
Il va falloir donc apprendre à observer, à analyser et à réfléchir, pour
comprendre réellement, le pourquoi et le comment des choses : C’est de l’expérience.
Plus le
domaine d’évolution ou de travail est complexe, plus l’expérience serait évidemment,
riche et consistante. La confrontation souvent à des situations difficiles, génèrent
des niveaux de stress trop élevés, une grande surcharge de travail, et inévitablement
des erreurs perpétrées dans le processus de fonctionnement des individus.
Par conséquent,
il serait difficile voir même impossible, de pouvoir donner ou d’expliquer à
quelqu’un d’autre, ce que nous, nous n’avons pas vécu ou ressenti, d’abord nous-mêmes.
Développer par exemple, comment réaliser un projet ou comment gérer le stress,
en ne se basant que sur des cours reçus, est juste une blague.
Le monde est
en effet très dynamique, et ni les événements, ni les situations, ni les gens
ne se ressemblent.
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