Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: LE CHANGEMENT !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: LE CHANGEMENT !

LE CHANGEMENT !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: PESSIMISTE ! OU RÉALISTE !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: PESSIMISTE ! OU RÉALISTE !: PESSIMISTE ! OU RÉALISTE ! Ceci dépendrait de la façon avec laquelle chaque personne voit, interprète et analyse les choses. Primo : o...

PESSIMISTE ! OU RÉALISTE !

PESSIMISTE ! OU RÉALISTE !

Ceci dépendrait de la façon avec laquelle chaque personne voit, interprète et analyse les choses.

Primo : on ne voit jamais les choses de la même façon, on n’observe pas tous, le même nombre de détails existant, et on ne leur donne pas la même importance ou signification qu’ils ont. De ce fait, l’intégration ou pas de certains éléments, agit considérablement lors de la compréhension d’une situation donnée.

Secundo : la phase d’analyse ou de raisonnement reste propre pour chaque individu, elle n’est ni identique ni standard. Car elle peut être différente et particulière chez la même personne, selon certains paramètres qui sont souvent, instables et difficilement maitrisables.

Tertio : les décisions ou les réactions, sont fonction de plusieurs variables à la fois différentes et multiples. Elles dépendent surtout : des personnalités, des savoirs, des comportements, des âges, des expériences…etc. qui restent spécifiques à chaque personne.

Il se trouve souvent par nature humaine, que l’on soit toujours à la recherche de l’amélioration, du progrès et de la perfection. On lutte pour mener une vie personnelle et professionnelle qui soit heureuse et toujours meilleure dans l’environnement où on évolue. On est donc constamment tenu, de procéder à des modifications ou des changements permanents de certains paramètres, qu’on juge parfois inefficaces ou inappropriés, paraissant être des entraves aux bons fonctionnements et déroulement des choses. Les interventions peuvent donc viser un ou plusieurs secteurs tel que : le personnel, le matériel, la stratégie, la procédure…etc. bref, tous ce qui est susceptibles d’être modifiables et nous permettraient d’atteindre l’excellence, la rentabilité ou la satisfaction.

Sauf, que très fréquemment il arrive que les résultats escomptés ne se concrétisent pas, ou plutôt pas de la façon souhaitée.  Pourquoi ?

Généralement, le diagnostic ou l’analyse des données, n’est pas aussi simple comme on peut le croire, il y a souvent des dissimulations et des détails qui soient omis ou négligés pendant la phase d’observation, c’est ce qui va conduire inévitablement à se faire une représentation de la situation, qui soit fausse ou erronée. C’est justement l’idée finale qu’on s’est faite, qui va nous dicter le choix de solutions ou les actions à entreprendre. 

Tout ce blabla, me mène à l’idée suivante. Il serait donc impossible qu’une personne à elle seule puisse être un jour, capable d’opérer des changements visant à améliorer une société ou un pays tout entier, si tous les acteurs ne n’y participent pas. Un état est un ensemble indéfini de secteurs et de paramètres qui sont toujours en interactions, et ne cessent jamais de changer et de se modifier d’une façon continue et permanente. Il est donc clair, bien que l’on observe, qu’il y a de la volonté, de la clairvoyance, et impressionnante force de caractère chez un leader, le changement désiré, ne pourrait en aucun cas être obtenu, tant que le reste du groupe ou de la population demeure inactif ou hors circuits.

La solution qui soit évidente et surtout inconditionnelle, c’est de réussir à avoir une participation et une collaboration de tout le monde, mais comment ?

La réponse est donc, chercher à donner aux gens, une éducation et un enseignement qui soient surtout qualitatifs et non pas quantitatifs. En effet, le secteur vital ou plutôt essentiel, n’est autre que la bonne instruction et la formation de qualité, qui doivent être dispensées dans toutes les écoles et pour tous les citoyens sans discriminations. 

Il suffit de voir, que les pays qui sont prospères, puissants ou qui dominent le monde, sont ceux qui ont compris assez tôt que le meilleur et l’unique investissement ne pourrait se faire que dans le capital humain. La force d’un état, réside dans la qualité de son système éducatif et des moyens mis en œuvres dans ce secteur primordial afin de former et de préparer des hommes qui dans le futur, vont assumer des responsabilités majestueuses et sacrées.

En conclusion, tant qu’une nation, société ou organisation n’a pas encore adopté cette philosophie dans sa stratégie, le progrès ne serait juste qu’un rêve éphémère.

« Le facteur humain, la science de la performance et de l’excellence »

  

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: DES DÉCISIONS TANT ATTENDUES !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: DES DÉCISIONS TANT ATTENDUES !: DES DÉCISIONS TANT ATTENDUES ! Sa majesté que Dieu le préserve et le garde, vient en fin d’exhausser le rêve tant imploré et espéré, pa...

DES DÉCISIONS TANT ATTENDUES !

DES DÉCISIONS TANT ATTENDUES !

Sa majesté que Dieu le préserve et le garde, vient en fin d’exhausser le rêve tant imploré et espéré, par tous les pauvres citoyens de ce pays. En effet, comme je l’avais signalé dans l’une de mes précédentes publications, que nous marocains, sommes des gens qui ne réagissent généralement pas, ne se manifestent qu’occasionnellement et qui ont juste la faculté et l’aptitude de supporter et d’endurer les malheurs et les rudesses de la vie. Probablement ceci est du à la grande foi que nous avons en Dieu, ou peut être par crainte et peur de la mort, comme il se pourrait aussi être à cause tout simplement, de notre grande ignorance ou inconscience des choses de la vie.

Effectivement quant tout ne va plus, ou quant les choses vont contre courant, on cherche bêtement à rejeter nos malheurs et nos problèmes, (dont nous sommes nous-mêmes, les uniques responsables), sur le dos du Roi.  D’ailleurs, durant les interminables discussions que j’ai eu souvent l’occasion d’avoir avec bon nombre de gens, concernant les causes probables des dysfonctionnements observés dans notre pays, presque tous mes interlocuteurs, incriminent sans fondements ou raisons apparentes, le Roi du pays. Pourtant c’est toujours nous, qui généralement choisissons nos représentants et nos élus, c’est nous par notre abstentionnisme, qui donnent l’occasion à certains profiteurs, pillards et malhonnêtes, la possibilité de gérer les biens de l’état, qui sont en réalité nos propres contributions, et c’est en fin de compte nous, qui quant nous voyons les choses fonctionner illogiquement, nous tournons le dos, nous fermons les yeux et les oreilles, en donnant l’impression que nous ne sommes nullement concernés ou impliqués.

Il a fallu donc, que l’affaire d’Al-Hoceima éclate pour révéler au grand jour, et ce d’une façon flagrante et démesurée, la gravité de la situation. L’incapacité, l’inconscience et l’irresponsabilité des responsables observées, ont bien failli mener le pays vers le cahot. Heureusement et avec la clairvoyance et la sagesse dont toujours sa majesté a fait preuve depuis son avènement, le cataclysme a été bien évité et de justesse.

Seulement, Le cas d’Al- Hoceima n’est ni unique, ni particulier à cette seule région du royaume.  Il y a en réalité des dizaines d’autres endroits qui se trouvent ou qui vivent eux aussi, dans des conditions similaires, voir pires qu’Al-Hoceima.  Il y a également beaucoup de responsables et de décideurs dont l’incompétence, l’inconscience et le manque affreux de patriotisme et de civisme, ne font plus aucun doute. Il se trouve qu’il y a belle lurette, tous les voyants qui concernent les secteurs et domaines relatifs à une vie décente des citoyens, sont déjà tous aux rouges.

Le problème qui réside ou qui persiste encore chez la majorité des marocains, se trouve dans les mentalités et les esprits qu’ils ont. Ils pensent ou croient que c’est une question de destin, de volonté de Dieu, et préfèrent donc attendre qu’un jour un miracle se produisit.  Le Roi à lui seul ne pourrait jamais parvenir à redresser la situation, si tous les marocains, et chacun en fonction de ses moyens et capacités, ne consentirait pas à le faire. Nous devrions tous collaborer, participer, choisir et dénoncer d’une manière responsable et honnête, toutes les irrégularités et tous les comportements nuisibles dont on peut être victime ou témoin.   

Les enjeux sont tellement importants, et les ennemis sont trop nombreux, le Maroc est un pays stratégique qui constitue l’une des cibles les plus stratégiques et les plus visées. Le Roi qui guide le pays, n’est pas seulement un vrai patriote, mais il est surtout l’unificateur et le garant de la stabilité et de la paix du royaume. Ne restons donc pas comme des momies, ne jouons pas le rôle de spectateur, et ne le laissons pas seul batailler pour notre bien-être.

Ceci reste bien évidemment mon point de vu, et c’est la façon avec laquelle j’observe et j’analyse les choses. Il est donc certain en tant qu’analyste de conclure, que tout ce que peut ou pourrait faire le Roi comme actions et décisions visant le changement, l’amélioration et la prospérité de ce cher pays et de ses citoyens, resteraient sans grandes répercussions, si bien évidemment tous les marocains ne décideraient pas un jour, à s’impliquer et s’investir dans cette grande démarche initiée vers la vraie démocratie.

Avec Mohammed VI , l’occasion est vraiment en or et il ne faudrait en aucun la rater. On a déjà perdu assez de temps.  À bon entendeur.    

  

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’ISLAM, EST-IL JUSTE UN HÉRITAGE ?

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’ISLAM, EST-IL JUSTE UN HÉRITAGE ?: L’ISLAM, EST-IL JUSTE UN HÉRITAGE ? Tous les musulmans croient comprendre parfaitement la religion, tous sont capables de vous donner des...

L’ISLAM, EST-IL JUSTE UN HÉRITAGE ?

L’ISLAM, EST-IL JUSTE UN HÉRITAGE ?

Tous les musulmans croient comprendre parfaitement la religion, tous sont capables de vous donner des conseils, de vous dire ce qui est halal ou haram et ce que dit le coran à propos de telle ou telle chose.  Seulement, les explications avancées par ces gens, sont multiples, différentes et souvent controverses. En effet chaque individu ou groupe à ses propres références ou des convictions et certitudes qui lui semblent inébranlables.

Sauf que quand vous posez la question à ces semblants érudits, s’ils ont eu l’occasion de lire ou d’écouter le coran dans son intégralité, juste une seule fois dans leur vie, ils te répondront bêtement : « non, mais il nous arrive de temps en temps de le lire ou de l’écouter ». Vous leur demandez aussi : « êtes-vous capables de faire la différence entre un verset ou un hadith ? », la réponse serait elle aussi négative, si bien évidemment ils sont honnêtes.

N’est-il donc pas ridicule et honteux de ne jamais essayer, avec tous les moyens et medias qui existent de nos jours, de prendre la peine d’écouter le sain coran au moins pendant 5 minutes par jour ! Si vous le faites, vous allez certes être surpris et sidéré, de voir la simplicité des mots, la clarté des paroles et phrases, et la minutie des différentes situations ou cas que l’humain peut rencontrer dans sa vie. Vous allez aussi constater, que rien n’a été omis ou négligé et que par conséquent, toutes vos questions auront des réponses claires et sans ambigüités. Vous n’aurez nullement besoin d’interprète ou d’intermédiaire pour comprendre par vous-même, l’essentiel qui est demandé, ou recommandé par Dieu. Le mal et le bien, le bon et le mauvais, le halal et le haram, ne demandent pas que l’on soit un vrai spécialiste, pour que nous puissions en fin les comprendre ou les déchiffrer, car Dieu s’adresse à tout le monde, et il sait à l’avance que nous n’avons pas tous le même niveau d’instruction ou le même savoir (d’ailleurs le prophète lui-même, était illettré),

Évitez donc les racontars qui sont souvent des calomnies. Lisez et écoutez le coran et soyez juste simples et logiques, car Dieu l’est ainsi. Sachez qu’il y a certains individus qui peuvent vous endoctriner ou vous leurrer, par leurs apparences, en avançant des idées et des explications illogiques et loin du vrais sens du contexte. Ils profitent de l‘ignorance du coran par de nombreux musulmans.

On est reconnu comme étant un peuple, qui ne se donne pas à la lecture, on est des gens qui préfèrent se contenter de ce que disent les autres, et de diffuser sans jamais analyser ou raisonner ce qu’on a entendu. Évitons tout simplement d’adopter un islam, comme un héritage qui nous été légué par nos ancêtres.

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Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: COMPRENEZ JUSTE CE QUE VOUS ÊTES CAPABLES DE COMPR...: COMPRENEZ JUSTE CE QUE VOUS ÊTES CAPABLES DE COMPRENDRE :  Des personnes condamnent l’islam en l’incriminant comme étant la cause des mal...

COMPRENEZ JUSTE CE QUE VOUS ÊTES CAPABLES DE COMPRENDRE :

COMPRENEZ JUSTE CE QUE VOUS ÊTES CAPABLES DE COMPRENDRE :

 Des personnes condamnent l’islam en l’incriminant comme étant la cause des malheurs et des désastres que vivent les musulmans sur terre, le comble c’est que ces mêmes personnes, n’ont jamais su ou lu, ce que dit le coran. Il se trouve justement, que ce livre sacré traite le fonctionnement et le comportement humain dans la vie. Il est le seul manuel qui parle des procédures, règles et actions que l’humain doit adopter et appliquer s’il veut bien évidemment, trouver la paix et réussir son court passage sur terre, en attendant de retourner dans son vrai milieu d’origine, dans lequel il était crée la première fois, c'est-à-dire la vie de l’au-delà.

 Dieu à travers les sourates et les versets du coran, s’adresse à toutes les catégories de gens (savants, instruits et aussi illettrés), d’une façon appropriée et qui soit bien comprise. Dieu connait parfaitement et sans le moindre doute, les diversités de ses propres créatures. Chacun donc va trouver dans le coran, et selon son niveau et son savoir, un langage facile et clair qui va lui montrer le chemin correct à suivre, les bonnes actions à exécuter, et les choses qu’il doit éviter ou qui lui sont totalement interdites.

Moralité, toutes les choses importantes et communes qui régissent les lois et les règles essentielles de l’islam, sont décrites dans le coran de la façon la plus simple et la plus élémentaire et ne nécessitant, aucune interprétation ou philosophie particulière.  Tous les êtres sont donc, en mesure de comprendre aisément les recommandations de Dieu. Nul ne pourrait dire le jour du jugement, qu’il n’avait pas compris ceci ou cela, ou qu’il a cru comprendre autrement. Dieu à travers plusieurs versets l’a déjà mentionné en nous prévenant, qu’aucune excuse ne serait acceptée.

Les idées, paroles et explications qui existent dans le coran, et qui peuvent nous paraitre incompréhensibles, sont celles qui sont tout simplement destinées à des gens qui sont savants ou scientifiques. Car le coran est aussi la science, le savoir et la logique, où tout les gens peuvent trouver ce qu’ils veulent.

Je pense enfin, que mon explication apporterait un certain éclaircissement, à ceux et celles, qui au lieu de se contenter de lire le coran et de comprendre l’essentiel, qui leur ait demandé ou recommandé de faire, préfèrent plutôt chercher à comprendre les choses, qui dépassent leurs niveaux intellectuels ou leurs connaissances limitées.

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: RÉALITÉ OU JUSTE, UNE PUB ?

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: RÉALITÉ OU JUSTE, UNE PUB ?: RÉALITÉ OU JUSTE, UNE PUB ? La seule vraie école qui est capable de forger et de rendre les gens performants et efficaces est certes, l’e...

RÉALITÉ OU JUSTE, UNE PUB ?

RÉALITÉ OU JUSTE, UNE PUB ?

La seule vraie école qui est capable de forger et de rendre les gens performants et efficaces est certes, l’environnement de vie dans lequel, soi on a vécu, soi celui dans lequel on évolue. Les cours théoriques ou les sciences enseignées lors des formations classiques dans les différentes écoles, sont certes nécessaires et importantes, mais elles restent loin d’être suffisantes, pour acquérir les compétences ou les qualifications requises, qui permettent l’excellence ou la compétitivité des individus. Pourtant, bon nombre de diplômés le croient.  

Effectivement, plus le parcours de l’humain est parsemé de difficultés, d’entraves et de complications, plus il voit sa personnalité se façonner et se bâtir d’une manière solide et cohérente. C’est justement pourquoi, on trouve certains individus, n’ayant juste qu’un niveau d’instruction moyen, sachent comment exécuter les bonnes observations ou approches, effectuent des analyses logiques et objectives, et parviennent en fin du processus, à prendre des décisions rationnelles et sages.  Ce qui n’est pas malheureusement toujours le cas, pour une grande majorité de gens instruits ou brevetés.

« Le bien-être », reste l’un des facteurs essentiels qui permet aux personnes, « le savoir faire » et aussi le « savoir agir », surtout dans un environnement devenu trop exigeant et multidisciplinaire.  On ne pourrait donc ni donner, ni exceller ou ni collaborer, si on ne ressent pas le sentiment, d’être bien dans sa peau ou la quiétude dans son « for intérieur ».

Le bien vivre, c’est faire connaissance d’abord, avec son propre « EGO », car il constitue la source principale du bonheur ou du malheur que peuvent ressentir les gens.  Le « moi », diffère d’une personne à une autre et d’une population à une autre.  Il est en effet assujetti à la culture, les mœurs, la religion, les mentalités, le quotient intellectuel…etc. qui sont propres à chaque individu et qui caractérises sa personnalité. 

Les récentes études réalisées dans le domaine du « facteur humain », permettent par des procédés pertinents et simples, de modifier d’une manière très significative beaucoup d’attitudes négatives, en des comportements positifs. De faire savoir aussi aux gens quels sont leurs points forts et faibles en leurs montrant, les techniques et méthodes nécessaires pour gérer le stress, interpréter correctement les choses et surtout effectuer un bon diagnostic, quant il s’agit de résoudre un problème quelconque rencontré.

Il est devenu donc primordial et indispensable de nos jours, de se procurer ce complément de connaissances, relatif spécifiquement aux fonctionnements psychologiques de l’humain.  Néanmoins, il existe une condition "sine qua none" pour y parvenir. Le présentateur doit avoir au préalable, vécu des situations particulières et réelles, qui lui ont imposé des prises de décisions sous contrainte de stress, avec un temps tres limité et des risques éminents. Car la marge de manœuvre dont-il disposait, était souvent restreinte, et le droit à l’erreur n’était presque jamais toléré.

Expliquer donc, ou transmettre aux gens comment le cerveau humain fonctionne, quelles sont ses capacités et limites, et quelles sont les erreurs susceptibles de se produire dans tous processus de son fonctionnements.  Tour ceci ne pourrait être réalisé, que si le formateur a pratiqué réellement ces phases, et non pas les avoir juste étudié en théorie.

Il est donc primordial, que l’animateur et l’assistance, parlent le même langage et soient tous, sur la même fréquence (un européen ne pourrait en en aucun cas, réussir à faire comprendre ou à se faire entendre par exemple, par des africains ou des américains).

Moralité le présentateur, doit constituer « la vraie valeur ajoutée », permettant l’efficacité, la rentabilité et la sécurité, espérée par l’assistance. Autrement dit, la formation ne serait qu’une simple case à cocher dans leurs parcours.

  

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: PERFORMANCES !

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PERFORMANCES !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L'ERREUR FATALE !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L'ERREUR FATALE !: Généralement, plus la personne est riche, plus elle se considère indépendante des autres. Elle croit savoir et comprendre tout, et n’a null...

L'ERREUR FATALE !

Généralement, plus la personne est riche, plus elle se considère indépendante des autres. Elle croit savoir et comprendre tout, et n’a nullement besoin d’écouter ou d’être conseiller. Elle cherche au contraire, à montrer aux autres qu’elle sait faire bien les choses.

Le jour où elle se casse la gueule à cause de son arrogance, elle comprendra tardivement, qu’elle était toujours dans le tort. L’humain par nature, n’est ni complet ni parfait, il dépend incontestablement des compétences et du savoir faire des autres. Ne pas donc le savoir ou vouloir le renier, est l’une des grandes erreurs de « L’ERREUR HUMAINE ».

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: LE PROBLÈME ÉDUCATIF !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: LE PROBLÈME ÉDUCATIF !: LE PROBLÈME ÉDUCATIF ! Avoir des enfants, s’occuper d’eux, et réussir à les éduquer ou à les former convenablement, étaient jusqu’ à une ...

LE PROBLÈME ÉDUCATIF !

LE PROBLÈME ÉDUCATIF !

Avoir des enfants, s’occuper d’eux, et réussir à les éduquer ou à les former convenablement, étaient jusqu’ à une certaine époque, choses faciles et aisément réalisables, ne demandant pas trop de moyens ou d’efforts pour y parvenir.

Il y a déjà quelques décennies, que les choses ont parfaitement changé, c’est devenu maintenant si difficile et si complexifié, que rare sont les parents qui réussissent cette noble mission. Les circonstances de la vie actuelle, avec ses différentes exigences et ses multiples  revendications auxquelles il faut toujours répondre ou faire face, n’ont laissé aux gens, que très peu de marge de manœuvre pour donner à leurs enfants, l’éducation qu’ils méritent et l’assistance dont ils ont fort besoin, susceptibles de les mener à bon port, sains et saufs. C’est donc normalement, l’objectif ou le rêve, que tous les parents visent à réussir dans leur vie.

 Il se trouve malheureusement que pour relever ce challenge ou accomplir cette prouesse, l’éducation correcte d’un enfant est devenue presque utopique. Le monde technologique dans lequel nous évoluons, se développe d’une façon très rapide et à une vitesse vertigineuse, à tel point que nous manquons souvent de temps et que les 24 heures de la journée ne nous suffisent plus.

Il y a tellement de moyens, de systèmes et de manœuvres qui sont venus s’imposés, bon gré ou mal gré dans le quotidien des gens. La vie qui était auparavant très simple et naturelle, s’est rapidement, transformée en un nouveau style, très complexe et artificiel. Le changement radical qui s’est opéré dans le monde moderne où désormais tout, fonctionne presque d’une manière technique, automatique et procédural, a rendu les gens asservis à leurs propres inventions. Ils sont dorénavant tenus, de se comporter eux aussi comme leurs propres machines, d’une façon qui soit elle aussi robotique ou humanoïde. La conséquence, c’est que toutes les qualités humaines ou vertus ont été délaissées, consciemment ou inconsciemment par la grande majorité de personnes.

Les comportements obéissent désormais, à un planning prédéfini à l’avance. On a l’impression que le nombre des taches à effectuer quotidiennement, augmente rapidement chaque jour un peu plus. Le coté matériel l’a emporté en fin de compte, sur le coté spirituel. La durée du temps qui était alloué ou consacré à la famille s’est rétrécie considérablement. Il n y a presque plus de moment à passer dans nos foyers ou avec nos enfants, chaque membre est désormais livré à lui-même.

Les résultats ou les conséquences, sont évidemment bien ressenties à travers le monde entier, on les voie dans le nombre exorbitant des cas de divorces, dans la délinquance qui n’épargne aucune classe sociale, dans le nombre qui augment des drogués, les cas fréquents de viols…etc. des fléaux désastreux qui se propagent et se multiplient chaque jour, mois ou année.

Comment y remédier ? Comment corriger ou pallier à ces désastres ? Quelle serait la méthode ou la stratégie à adopter, susceptible de donner aux gens, la solution miraculeuse qui réside dans le maintien du bon compromis, entre les nombreuses exigences de la vie et celles de la famille ? Comment peut-on parvenir à relever ce défit ?

La réponse ou la solution, bien qu’elle puisse sembler à un bon nombre d’intellectuels, évidente ou voir même simple, elle est en réalité loin de l’être. Sans avoir les notions nécessaires qui traitent du fonctionnement et comportement humain dans l’environnement réel de la vie, ou au moins certains facteurs qui sont importants et indispensables pour connaitre son mode de fonctionnement. Il est inutile de croire au miracle. 

Les études qui ont été réalisés, et les différentes expériences et tests qui ont été menées depuis les années soixante, ont permis d’instaurer  une série de thèmes et de sujets, ayant la capacité  d’apporter, d’expliquer et de permettre aux gens, de mieux se comprendre eux-mêmes, d’évaluer leurs propres compétences ou aptitudes, et de gérer efficacement leurs temps. L’enseignement et le succès de cette nouvelle discipline, encore méconnue par la majorité des cérébraux - qui présument déjà la connaitre - , dépendent essentiellement, de l’expérience vécue de l’animateur et non pas uniquement de la présentation simple et académique des thèmes. Car, elle s’appuie beaucoup plus sur tout ce qui est pratique, exemple et vécu des gens, que sur des présentations psychologies abstraites.

Moralité, si vous avez compris que je parle d’un produit bon marché que je cherche à vendre, c’est que vous avez vraiment grand besoin, d’une cure : « facteur humain ».

 

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: LE MAROC EN TOUTE RÉALITÉ :

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: LE MAROC EN TOUTE RÉALITÉ :: LE MAROC EN TOUTE RÉALITÉ : En vérité, ceci me donne l’impression que le pays ressemble en quelque sorte à un grand théâtre, où chacun es...

LE MAROC EN TOUTE RÉALITÉ :

LE MAROC EN TOUTE RÉALITÉ :

En vérité, ceci me donne l’impression que le pays ressemble en quelque sorte à un grand théâtre, où chacun essaie de joue un rôle qu’il pense bien, le sien. On trouve certes, des metteurs en scènes, des stars, des acteurs, des figurants et finalement des spectateurs.

Sauf que les rôles, ne sont jamais attribués en fonction des talents ou du savoir-faire des personnes. C’est plutôt, selon l’audace, le scrupule et l’acharnement de chacun d’entre eux.

Ce phénomène ne se limite pas uniquement au Maroc, mais c’est un fait bien réel qu’on observe particulièrement chez tous les pays arabes. Tout le monde veut en effet, avoir le rôle de metteur en scène ou à défaut de la grande star. Nul n’est prêt à accepter de jouer le second rôle ou à d’être juste un spectateur.

Le comble dans tout ceci, c’est que les gens sont prêts à tout faire soi pour y parvenir, soi pour continuer à jouer un rôle pour lequel ils ne sont pas du tout faits. Malgré les huais et les sifflements des spectateurs, ils persistent à garder toujours la sourde oreille, en continuant à faire semblant d’exécuter leur rôle d’une manière lamentable et indécente.  

L’humain et plus précisément l’arabe, quant il goute à certains plaisirs ou délices de la vie, il est presque impossible de le convaincre de renoncer ou de céder son rôle à une autre personne, bien qu’elle soit plus compétente ou mieux qualifiée que lui. Il faut être malheureusement patient, car seule la mort pourrait l’obliger à s’exécuter.    

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: ANTICIPEZ... MAIS COMMENT ?

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: ANTICIPEZ... MAIS COMMENT ?: Il y a beaucoup de personnes qui attendent jusqu’à ce que les choses se produisent pour réagir, quant généralement c’est déjà trop tard. ...

ANTICIPEZ... MAIS COMMENT ?

Il y a beaucoup de personnes qui attendent jusqu’à ce que les choses se produisent pour réagir, quant généralement c’est déjà trop tard.

Par contre, très peu sont celles qui agissent par anticipation en devançant assez tôt la production des événements, c’est ce qu’on appelle, FAIRE DE LA PRÉVENTION.

La formation « FACTEUR HUMAIN », est l’unique science qui est capable d’enseigner aux gens, grâce à son style psychologique qui est à la fois simple, pertinent et flexible, le savoir et les connaissances indispensables permettant d’anticiper assez tôt les événements, d’étudier et de bien comprendre les diverses situations, et d’agir ou de réagir correctement, (sous réserve bien évidemment, des compétences et de l’expérience du formateur).

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE !: DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE ! L’étude ou l’assimilation des sciences et connaissances qu’elles soient scientifiques, techniques ou autr...

DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE !

DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE !

L’étude ou l’assimilation des sciences et connaissances qu’elles soient scientifiques, techniques ou autres sont certes nécessaires et voir même obligatoires, si on veut bien évidemment évoluer dans un environnement qui a tendance à se compliquer et à se diversifier d’avantage. Néanmoins la compréhension de tous savoirs, procédures et règles, ne peut en aucun cas, à elle seule être suffisante ou consistante.

Il s’avère que La transition ou le passage de la théorie à celle de l’application pratique ou concrète des connaissances enseignées, est loin d’être une option suffisante pouvant garantir la réussite ou le succès.  Le problème réside en effet dans les grandes dissemblances qui subsistent entre le monde virtuel et le monde réel des choses, c’est ce qui rend donc difficile, la possibilité d’instaurer des lois ou des règles standardisées ou universelles, pouvant être enseignées aux gens en leurs donnant des solutions prédéfinies pour chaque situations ou cas rencontrés. Le monde est tellement dynamique, changeant et diversifié qu’il va falloir à chaque individu, en fonction de son apprentissage, analyse et raisonnement, d’élaborer constamment, de nouvelles procédures ou solutions pour chaque éventualité.

Les êtres humains ont des spécificités et des caractéristiques qui leurs sont propres, les différenciant ainsi, de toutes les autres créatures terrestre en tant que « êtres humains », pensants et réfléchis. Il se trouve encore, que chaque individu a également ses particularités qui le caractérises et le définisses comme étant un model unique en son genre, bien que la ressemblance physique est très grande.    

C’est justement cette distinction qui est si capitale et si importante, qui distingue les êtres humains entre eux. Les gens n’observent pas, ne comprennent pas et ne réagissent pas tous, de la même façon ou face à la même situation. Plus encore, une même personne peut réagir de différentes manières à une même situation selon son « état d’âme » du moment.

S’agissant par exemple, de la réalisation d’un projet. Bien que l’on puisse en théorie réaliser des étudies minutieuses, de planifier des stratégies solides, et de supposer des éventualités, et bien donc, quant il va être question de passer à la réalisation et la concrétisation du projet, on va se retrouver confronter à des aléas insoupçonnés ou imprévus dans l’environnement. L’équation serait donc, comment réagir et quelles seraient les techniques ou les méthodes qui vont être choisies ou utilisées pour pallier aux différentes entraves ?  

L’étude du facteur humain, grâce à la pertinence de ses divers thèmes, est en mesure de s’adapter à chaque secteur d’activités et aussi à chaque catégorie de personnes. Il constitue le complément de savoir, nécessaire et surtout incontournable, pour tous ceux ou toutes celles, qui cherchent l’excellence et la réussite.

Le facteur humain représente de nos jours, l’outil clé de la rentabilité, l’efficacité et la sécurité dans la vie des gens et essentiellement, dans la survie des sociétés ou administrations.   

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Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: IL FAUT JUSTE OSER !: IL FAUT JUSTE OSER ! Ø Vous voulez réalisez un projet ! Ø Vous ne comprenez pas pourquoi les choses vont toujours de travers, pourtan...

IL FAUT JUSTE OSER !

IL FAUT JUSTE OSER !

Ø Vous voulez réalisez un projet !

Ø Vous ne comprenez pas pourquoi les choses vont toujours de travers, pourtant vous faites tout de votre mieux !

Ø Vous êtes souvent stressé, il y a trop de choses à gérer ou faire à la fois !

Ø Il vous arrive de prendre des décisions, souvent inappropriées aux situations !

Ø Vous êtes toujours en conflits avec les autres, il y a fréquemment des mal interprétations et des incompréhensions erronées, bien que vous êtes un bon type et une personne instruite !

Ø Vous vivez des situations conflictuelles en famille, avec votre conjoint et/ou vos enfants !

Les solutions existent certes, il va falloir juste convaincre votre « Ego », d’être pour une fois modeste et d’oser, sans complexe, faire une consultation gratuite. Vous allez vous rendre compte, de la véracité de la proposition.     

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: Réflexions

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Réflexions

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’EXCELLENCE ET LA PERFORMANCE !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’EXCELLENCE ET LA PERFORMANCE !: L’EXCELLENCE ET LA PERFORMANCE ! Qualités et conditions exigées, dans un monde de plus en plus complexe et multidisciplinaire.           ...

L’EXCELLENCE ET LA PERFORMANCE !

L’EXCELLENCE ET LA PERFORMANCE !

Qualités et conditions exigées, dans un monde de plus en plus complexe et multidisciplinaire.            

Comment pourrions-nous donc, les avoir ou les être ?

En premier lieu, il est impératif de commencer par connaitre d’abord, toutes les compétences et ressources individuelles dont on dispose.

 Ensuite il va falloir grâce à des techniques bien spécifiques, les développer et les améliorer afin que l’on puisse les adapter parfaitement, aux différentes situations rencontrées.

Aussi, on doit connaitre et surtout prendre en compte, les multiples facteurs et paramètres qui interférent et affectent d’une manière directe ou indirecte, notre mode de fonctionnement dans la vie.

Savoir que l’environnement dans lequel on vie et on évolue, nécessite systématiquement de l’observation, de l’analyse et des prises de décisions parfois importantes. Ce processus, bien qu’il semble facile et naturel, est en réalité trop complexe. La réussite n’est toujours pas évidente, comme cela peut le paraitre pour bon nombre personnes. Car l’homme, n’est pas uniquement compétences ou qualifications, mais il est surtout, personnalité, sentiments, attitudes, habitudes …etc. qui agissent sur son comportement et ses réactions. Par conséquent l’individu est tenu de connaitre, ou plutôt de se reconnaitre soi même s’il veut exceller. 

Les études et enquêtes qui ont été menées depuis les années soixante, ont montré que dans multiples cas observés, les gens bien qu’ils soient compétents et expérimentés, ils leurs arrivaient fréquemment d’être incapables de gérer convenablement, certaines situations qui étaient pourtant simples ou même parfois familières. Ils prenaient des décisions inappropriées, conduisant généralement à des conséquences désastreuses. À tel point, qu’on croirait qu’ils étaient des apprentis, et non pas des gens qualifiés.

Les chercheurs en psychologie humaine, ont pu finalement déterminer le facteur influant et qui était toujours cité, comme étant la cause principale de toutes les défaillances, ruines ou catastrophes qui se sont produites dans la vie des gens, ce facteur n’était rien d’autre que leur « Ego ».

En effet quant « l’Ego » ou « le Moi », est mal compris ou mal éduqué, il devient incontestablement insociable et constitue l’une des entraves pour toutes réussites ou progrès dans la vie des gens ou des sociétés. La prise donc en considération et au sérieux de ce phénomène, qui existe naturellement en chacun d’entre nous, reste une condition absolument nécessaire, pour celui ou celle qui veut atteindre l’excellence et la performance tant désirées.

 L’investissement total ou partiel, le savoir faire, l’efficacité et la sécurité dépendent tous en grande parti, du pressentiment du bien-être et de la satisfaction de l’individu.  En effet, plus l’ego est fort ou dominant, plus la personne serait moins disposée à écouter, à collaborer et à communiquer avec les autres. Elle aura un comportement, dont la tendance serait à favoriser l’individualisme, plutôt que l’altruisme.

« L’Égoïsme » reste certes, la source principale qui est à l’origine de beaucoup de cas de divorces, de faillites des sociétés, de conflits ou de guerres dans le monde. Il pousse inconsciemment à adopter la philosophie : « après moi le déluge ».  

Ne pas avouer ses faiblesses ou lacunes, vouloir faire « à tout prix », ou sous-estimer les effets du stress, de la fatigue ou du manque de sommeil, sont toutes des attitudes que l’égoïste adopte,  croyant ainsi pouvoir se surpasser et arriver individuellement à ses objectifs. Il en résulte que le risque de probabilité des erreurs qui seront commises, deviendrait sans aucun doute trop élevé, ceci va se traduire inévitablement par un manque d’efficacité, de rendement et aura surtout des répercussion sur la santé du sujet.

Comment donc procéder ?

L’assimilation et la compréhension de son « Soi », ainsi que d’autres fonctionnalités essentielles ayant une relation étroite avec le fonctionnement humain, pourraient certes être obtenu, mais évidemment avec l’aide d’une personne qui soit vraiment qualifiée et expérimentée. L’animateur devrait avoir au préalable, un vécu réel des situations ou des événements que compte la vie.

La nouvelle technique relative à l’enseignement du facteur humain, ne s’appuie pas essentiellement sur des cours théoriques ou académiques qu’on peut en trouver un peu partout sur internet. Elle repose spécialement sur les qualités et l’expérience de l’animateur qui doit impérativement, avoir évolué dans un domaine très exigeant et qui comportent des situations complexes, stressantes et surchargées qui soient bien réelles.

On ne peut jamais expliquer certaines choses, si on ne les a pas concrètement vécues ou ressenties. C’est une exigence bien évidente si on veut véhiculer un savoir ou des connaissances concernant particulièrement le mode de fonctionnement des humains.  Pour que les gens puissent mieux comprendre, il va falloir leur parler de ce qui est pratique et surtout ce qu’ils ressentent, observent et vivent véritablement. Cette méthode s’avère en effet percutante, car elle incite les gens à dialoguer et à se révéler pour se corriger et s’améliorer. Les feedbacks sont riches et consistants pour tout le monde. La raison est simple, on commet tous les mêmes erreurs, et on réagit presque de la même manière.

Moralité, le facteur humain n’est pas un ensemble de cours théoriques ou de règles à apprendre par cœur, destinés à transformer les gens en génies, mais c’est plutôt une science qui s’appuie essentiellement sur la pratique et le réel en montrant par l’exemple, comment découvrir eux-mêmes, leurs potentialités et capacités, de comprendre et de gérer les situations difficiles rencontrées, de modifier certains comportements et attitudes négatives et finalement, d’être bien dans sa vie.

  

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: QUELS GÂCHIS !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: QUELS GÂCHIS !

QUELS GÂCHIS !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’ASILE DE PSYCHIATRIE

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’ASILE DE PSYCHIATRIE: L’ASILE DE PSYCHIATRIE Une certitude, nombreux sont bon pour un asile de psychiatrie, des gens sont là parmi-nous, ils semblent se compo...

L’ASILE DE PSYCHIATRIE

L’ASILE DE PSYCHIATRIE

Une certitude, nombreux sont bon pour un asile de psychiatrie, des gens sont là parmi-nous, ils semblent se comporter normalement, ils ont même des postes de responsabilités, mais dés qu’ils parlent, tu découvre la vraie face cachée. Tu te demandes en fin de compte, si ce n’est pas le monde qui est à l’envers !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: UNE SIMPLE ANALYSE !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: UNE SIMPLE ANALYSE !: UNE SIMPLE ANALYSE ! Tous les prophètes et messagers qui se sont succédé à travers les époques, avaient comme MISSION PRINCIPALE , la ...

UNE SIMPLE ANALYSE !

UNE SIMPLE ANALYSE !

Tous les prophètes et messagers qui se sont succédé à travers les époques, avaient comme MISSION PRINCIPALE, la transmission des DIRECTIVES DE DIEU afin que les gens, en les respectant et les appliquant, puissent vivre en toute QUIÉTUDE ET PAIX.

Il n y a eu jamais deux prophètes, ou plus en une seule époque et pour un même peuple.

Seulement chaque peuple, au lieu d’adhérer à toutes nouvelles directives venues (et toujours du même Dieu), pour justement rectifier et corriger des erreurs ou des falsifications, commises volontairement par certains humains. Et de rappeler aussi encore et encore aux gens, ce qu’ils doivent faire et appliquer comme règles et lois. On constate inexplicablement, que chaque peuple rejette et renie tout ce qui est correctifs et logiques pour la simple raison que le messager n’est pas un des leurs.

N’est-il pas ridicule et aberrant, de vouloir rester attacher à son prophète qui n’est en réalité qu’un être humain comme tout le monde, mais une personne qui a eu le privilège d’être choisie, pour accomplir une mission divine de Dieu ! Ce Dieu qui reste pourtant le même pour tous, et auquel tout le monde y croit et vénère.

L’islam ou le CORAN n’est en vérité que la NOUVELLE VERSION, et surtout la DERNIÈRE QUI SOIT MISE À JOUR PAR DIEU, destinée à L’HUMANITÉ ENTIÈRE, dont l’unique objectif de nous relater et et nous expliquer, tous les faits qui se sont produits depuis la création d’ADAM jusqu’à nos jours. Le coran évoque également tous les prophètes et peuples ayant existés, en les citant tous selon l’ordre chronologique de leur alternance.

Pour se rendre à l’évidence, il n y a pas de plus simple que de jeter un coup d’œil sur le coran, et surtout ne pas se baser uniquement sur des explications et interprétations données par certaines personnes. N’essayez pas de comprendre l’islam en observant ce que font ou disent certains gens qui font semblant de prôner la religion musulmane.

LISEZ VOUS-MÊME LE CORAN ET VOUS ALLEZ COMPRENDRE TOUT, CAR DIEU EST SIMPLE ET LOGIQUE, IL SAIT CERTES COMMENT COMMUNIQUER AVEC SES SUJETS POUR QU’ILS PUISSENT TOUS, LE COMPRENDRE D’UNE MANIÈRE FACILE ET INDIVIDUELLE, ET CE SANS L’AIDE D’UN QUELCONQUE INTERPRÉTATEUR.   

 

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’INTERDICTION DANS LE CORAN !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: L’INTERDICTION DANS LE CORAN !: L’INTERDICTION ! En plus de l’interdiction de se marier avec les parents et les proches, Dieu reprend dans cette sourate, d’autres actes ...

L’INTERDICTION DANS LE CORAN !

L’INTERDICTION !

En plus de l’interdiction de se marier avec les parents et les proches, Dieu reprend dans cette sourate, d’autres actes en précisant clairement qu’ils sont interdits.

Le comble, c’est que plusieurs personnes commettent ces actions et trouvent souvent le culot de s’acharner et de s’attaquer aux buveurs de vin, pourtant il n y a nulle part, une interdiction qui soit claire, directe et simple comme c’est le cas pour tout ce que Dieu a voulu interdire. Le vin est effet cité, comme l’un des nombreux facteurs pouvant nuire à l’humain lui-même et qu’il certes la liberté de l’éviter ou de le boire.  

En plus aucune punition n’a été prononcée à l’encontre du gens qui boivent le vin ci ce n’est, de ne pas approcher ou faire la prière quant ils sont ivres. Contrairement aux autres recommandations comme par exemple les faux témoignages, les mensonges, l’adultère, la tricherie dans la pesée, l’arnaque, ainsi que d’autres comportements, où les punitions sont clairement, mentionnées et prévues.

Al An'âm - Les Bestiaux

۞ قُلْ تَعَالَوْا۟ أَتْلُ مَا حَرَّمَ رَبُّكُمْ عَلَيْكُمْ ۖ أَلَّا تُشْرِكُوا۟ بِهِۦ شَيْـًۭٔا ۖ وَبِٱلْوَٰلِدَيْنِ إِحْسَٰنًۭا ۖ وَلَا تَقْتُلُوٓا۟ أَوْلَٰدَكُم مِّنْ إِمْلَٰقٍۢ ۖ نَّحْنُ نَرْزُقُكُمْ وَإِيَّاهُمْ ۖ وَلَا تَقْرَبُوا۟ ٱلْفَوَٰحِشَ مَا ظَهَرَ مِنْهَا وَمَا بَطَنَ ۖ وَلَا تَقْتُلُوا۟ ٱلنَّفْسَ ٱلَّتِى حَرَّمَ ٱللَّهُ إِلَّا بِٱلْحَقِّ ۚ ذَٰلِكُمْ وَصَّىٰكُم بِهِۦ لَعَلَّكُمْ تَعْقِلُونَ ﴿١٥١﴾وَلَا تَقْرَبُوا۟ مَالَ ٱلْيَتِيمِ إِلَّا بِٱلَّتِى هِىَ أَحْسَنُ حَتَّىٰ يَبْلُغَ أَشُدَّهُۥ ۖ وَأَوْفُوا۟ ٱلْكَيْلَ وَٱلْمِيزَانَ بِٱلْقِسْطِ ۖ لَا نُكَلِّفُ نَفْسًا إِلَّا وُسْعَهَا ۖ وَإِذَا قُلْتُمْ فَٱعْدِلُوا۟ وَلَوْ كَانَ ذَا قُرْبَىٰ ۖ وَبِعَهْدِ ٱللَّهِ أَوْفُوا۟ ۚ ذَٰلِكُمْ وَصَّىٰكُم بِهِۦ لَعَلَّكُمْ تَذَكَّرُونَ ﴿١٥٢﴾وَأَنَّ هَٰذَا صِرَٰطِى مُسْتَقِيمًۭا فَٱتَّبِعُوهُ ۖ وَلَا تَتَّبِعُوا۟ ٱلسُّبُلَ فَتَفَرَّقَ بِكُمْ عَن سَبِيلِهِۦ ۚ ذَٰلِكُمْ وَصَّىٰكُم بِهِۦ لَعَلَّكُمْ تَتَّقُونَ ﴿١٥٣

(151) Dis : «Venez, je vais réciter ce que votre Seigneur vous a interdit : ne Lui associez rien ; et soyez bienfaisants envers vos père et mère. Ne tuez pas vos enfants pour cause de pauvreté. Nous vous nourrissons tout comme eux. N'approchez pas des turpitudes ouvertement, ou en cachette. Ne tuez qu'en toute justice la vie qu'Allah a faite sacrée. Voilà ce qu'[Allah] vous a recommandé de faire; peut-être comprendrez-vous. (152) Et ne vous approchez des biens de l'orphelin que de la plus belle manière, jusqu'à ce qu'il ait atteint sa majorité. Et donnez la juste mesure et le bon poids, en toute justice. Nous n'imposons à une âme que selon sa capacité. Et quand vous parlez, soyez équitables même s'il s'agit d'un proche parent. Et remplissez votre engagement envers Allah. Voilà ce qu'Il vous enjoint. Peut-être vous rappellerez-vous. (153)

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: FACTEUR HUMAIN : LES CONFLITS !

Formateur en Facteur Humain, coaching, consulting et accompagnement: FACTEUR HUMAIN : LES CONFLITS !: FACTEUR HUMAIN : LES CONFLITS ! Nous savons tous ce que c’est un conflit ! Il n y a nul besoin ou raison, de vouloir chercher à lui donne...

FACTEUR HUMAIN : LES CONFLITS !

FACTEUR HUMAIN : LES CONFLITS !

Nous savons tous ce que c’est un conflit ! Il n y a nul besoin ou raison, de vouloir chercher à lui donner des définitions philosophiques ou académiques, en voulant expliquer ce qui est évident et su pour tout le monde. D’ailleurs même, les conflits font parti de leur vécu quotidien et de leur mode de fonctionnement dans la vie. Nous vivons et nous observons, à longueur de journée des situations conflictuelles dans tous les domaines et secteurs de l’environnement. Les oppositions sont donc fréquentes, et on les rencontre partout, dans la rue, le travail, l’administration, avec nos proches et amis et aussi au sein de nos foyers et famille, bref comme on dit, la nature humaine est ainsi faite.

 Nous disions donc, que l’explication de ce phénomène universel, reste abordable par tout le monde. Effectivement, n’importe qui pourrait y arriver ou même exceller dans le choix des définitions, mais par contre, tenter de montrer comment on devrait s y prendre pour gérer ou maitriser un conflit ou mieux encore, comment pouvoir l’éviter, c’est là où réside justement toute la difficulté ou la délicatesse de la question.

Un désaccord est souvent vite arrivé, à tel point que parfois on ne se rend même pas compte, qu’on se retrouve engagé dans un conflit sans qu’on le veuille. Le phénomène est tellement Insidieux et rapide que bien que l’on soit instruit et conscient, on se fait avoir. Pourquoi et comment ?

Effectivement, l’humain, tout en étant cultivé, compétent et expérimenté, il a certes des traits de caractères qui définissent sa personnalité, ses attitudes et son comportement ce qui affectent considérablement ses réactions selon l’état d’âme du moment.

Pour être plus clair, observons par exemple deux individus qui vont échanger une discussion, pour une raison de travail ou de service, mais que l’un d’entre eux se trouve dans une situation de stress, de fatigue ou qui a simplement mal dormi la veille. Il y a une grande probabilité pour qu’un geste exécuté involontairement de votre part, un mot légèrement déplacé, ou une intonation élevé ou faible, puisse être vue ou comprise par votre interlocuteur, comme une sorte d’humiliation ou d’agression envers sa personne. La réaction que vous allez recevoir, pourrait être imprévisible ou surprenante. Instinctivement, vous allez vous aussi répliquer ou contre attaquer, et que par conséquents, les événements qui vont suivre vont être inconnus ou incontrôlés.

La science relative aux fonctionnements psychologiques de l’être humain montre, par des exemples concrets et pratiques, les procédures et astuces à connaitre et surtout à adopter, qui vont permettre d’éviter au maximum, de s’engouffrer dans des situations délicates ou indésirables, et dont les conséquences sont souvent fâcheuses.

Seulement, il va falloir impérativement, prendre en considération certains éléments importants et décisifs pour faire passer les connaissances et le savoir de cette science, à la fois nouvelle et révolutionnaire. Effectivement, chaque population et chaque individu à des spécificités propres à lui. Les gens n’ont pas tous les mêmes cultures, traditions, religions ou éducations. Chaque individu a son mode de vie et sa propre mentalité, ainsi il est évident qu’un européen par exemple, ne pourrait jamais expliquer à des marocains, les méthodes et techniques susceptibles de gérer des conflits entre eux. Car pour le faire, il doit penser, réfléchir et agir comme un vrai marocain.

Moralité, la source de nombreux conflits qui sévissent particulièrement chez nous, sont dus généralement à un « Ego » mal éduqué ou plutôt mal dompté et aussi, à un style de communication dans la plus part des cas inapproprié à la situation. Le nombre trop élevé des cas de divorces, des affaires portées devant les tribunaux, des accidents, des faillites de plusieurs sociétés…etc. sont la résultante des comportements dictés par un Ego excessif.